На крок попереду або соцвідповідальність бізнесу як перевага

Галузь:


У понеділок, 5 вересня 2017 року, у Львові (конференц-зал готелю «Rius») відбувся семінар «Корпоративна соціальна відповідальність (КСВ): оціни свою компанію», організований Центром «Розвиток КСВ» у партнерстві з Львівською торгово-промисловою палатою та Департаментом економіки Львівської міської ради, за підтримки Посольства Королівства Нідерландів.
У семінарі взяли участь Вікторія Довжик – радник Управління ЛМР, Ларс Вестберг – засновник Данської бізнес-ради, управлінці та керівники компаній і університетів. У ході дискусії учасники обговорили “Звіт для інвесторів”: як його правильно формувати та для чого він слугуватиме в майбутньому, розглянули кейси та підходи до корпоративної соціальної відповідальності компаній і кращі практики бізнесу в цьому напрямку роботи.
Модератором семінару виступила Марина Саприкіна, керівник Центру «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності, яка з-поміж іншого розповіла й про можливості роботи центру, яким керує: “Наш Центр працює уже 7 років, а до його складу входять 35 компаній-членів. Три основні пріоритети роботи організації: розвиток КСВ, освітній напрям та муніципалітети. Наразі – активно проводимо дослідження стосовно того, що має робити бізнес в Україні у конфліктні часи. І ми готові активно працювати й для регіональних, зокрема львівських компаній, готові їм допомагати у цьому напрямку”.
Пані Марина акцентувала увагу й на відповідальній поведінці бізнесу та розповіла про корпоративну соціальну відповідальність для інвесторів, виходячи за рамки комплаєнс. “КСВ дедалі більше входить у наше життя: інвестори, глобальні компанії, національні уряди звертають увагу на питання КСВ, ухвалюють директиви та політики з просування КСВ, зокрема у зовнішній торгівлі” – додала вона.
Радник Управління ЛМР Вікторія Довжик також наголосила на важливості впровадження принципів КСВ в економічному просторі Львова: «КСВ має важливий освітній вектор, який сприяє розвитку економіки міста, залученню нових інвесторів, активній роботі та втіленню інноваційних ідей у життя, а головне – позитивний моральний вплив на суспільство».
Своїм досвідом із учасниками конференції поділився й Ларс Вестберг, засновник Данської бізнес-ради: «Найважливіше в Україні – це люди, тому потрібно очистити та відреставрувати соціальну та пенсійну системи. Інвестори повинні знати, що в цій державі – надійний та перспективний ринок праці. КСВ – це відповідальність і держави, і інвесторів. Головне сьогодні – безпека для працівників, прозорі правила праці та віра у свою мрію».

Пропонуємо вашій увазі основні тези, розглянуті у ході семінару:
– КСВ має багато відтінків та синонімів, зокрема сталість (sustainability) або практики відповідального ведення бізнесу (ОЕСР); КСВ – це відповідальність компанії за свій вплив на суспільство;
– Центр «Розвиток КСВ» провів аналітичне дослідження з метою дізнатись думку і рівень впровадження КСВ інвесторами Північної Європи в рамках проекту «КСВ для інвесторів: виходячи за рамки комплаєнс»;
– Основна мета дослідження – визначити важливості КСВ для інвесторів – іноземних компаній Північної Європи;
– Зростає інвестиційна привабливість України завдяки боротьбі з корупцією, стабілізації фінансового сектору, підтримці з боку влади та послабленні тиску на бізнес, стабільності на фондовому ринку тощо;
– Великою перешкодою для інвесторів є поширення корупції, політична нестабільність, продовження військового конфлікту, повільний прогрес у реформах тощо;
– Іноземні компанії-інвестори велику увагу приділяють правам людини: розвиток і належне ставлення до співробітників компаній, правильна (біла) заробітна плата, дотримання національного законодавства щодо охорони праці тощо;
– Результати дослідження засвідчили, що більшість іноземних інвесторів не приділяють достатньо уваги питанням впровадження політики КСВ у процесі налагодження свого бізнесу в Україні;
– Результати дослідження ілюструють, що КСВ у країні походження та в Україні в одній і тій самій компанії суттєво відрізняються. Зазвичай, в іноземних компаніях це – політика комплаєнс і благодійні проекти.
У рамках семінару обговорили також керівні принципи ОЕСР (Організація економічного співробітництва та розвитку) для багатонаціональних підприємств.