Google та соцмережі як джерела пошуку кадрів

Галузь:

03 жовтня команда агенції Інтернет-маркетингу iMAGO, дійсного члена Львівської торгово-промислової палати, провела майстер-клас “Google та соцмережі як джерела кадрів”. Попри прохолодну погоду надворі, в залі панувала тепла та невимушена атмосфера. Під час каво-перерви HR-спеціалісти та маркетологи активно обговорювали проблеми пошуку кадрів та радо ділилися своїми спостереженнями.
Протягом 3-ох годинного заходу спікер Наталя Місюк розповіла про те, як сучасні інструменти Інтернет-маркетингу допомагають не лише знайти нових клієнтів, а й нових працівників.

 

Публікуємо для Вас 5 основних тез доповіді:

1

У більшості сфер діяльності кількість вакансій переважає над кількістю пошукачів роботи. 75% вакансій у Львівській області – робітничі професії.

2

Для залучення потрібних працівників потрібно сформувати бренд роботодавця та перемогти у конкурентній боротьбі.

3

Пошукачі роботи є у соцмережах та шукають роботу через пошук Google.
Зокрема, за інформацією business.facebook.com, у Львівській області є 100 тис. пошукачів, які активно користуються Facebook, 53 тис. пошукачів – Instagram. Щомісяця близько 15 тис. жителів області шукають в Google слово “робота”.

4

Завдяки інформації, яку про нас збирають Google та соцмережі, маркетологи знають, хто саме цікавиться роботою, та як влучно проінформувати цих людей про наявні вакансії.

5

Інструменти Інтернет-маркетингу допомагають знаходити потрібних людей для підприємств – від робітників до топ-менеджерів. Для цього потрібно правильно підібрати канали просування та запустити ефективну рекламу вакансій. Підтвердженням цього є кейс львівського замовника агенції, який обговорювався на майстер-класі (в результаті просування протягом 3-ох місяців 513 людей подали заявки на співбесіду).

 

Основний висновок, який зробили для себе учасники майстер-класу – роботодавець повинен бути присутній там, де знаходиться його цільова аудиторія. Бажаємо Вам завжди знаходити тих, хто потрібен, бо вони також потребують вас 😉 !
Дізнатися детальніше про можливості просування вакансій можна на сайті агенції iMAGO: https://imago.com.ua/hr
Наталія Яневич