16-18 вересня У Львові відбувся триденний навчальний курс для понад 30 ти керівників та фахівців із управління персоналом у межах проєкту HR boost For Better Employment.

Програма була побудована за трьома ключовими напрямами:

• HR-маркетинг: учасники розглядали брендинг роботодавця, ціннісні пропозиції для різних категорій працівників, а також вчилися застосовувати цифрові навички й нейромережі у щоденній HR-практиці
• Рекрутинг та онбординг: увагу зосередили на сучасних каналах пошуку кандидатів, нових викликах ринку праці України, а також на впровадженні ШІ-інструментів у підбір персоналу.
• Внутрішні комунікації: третій день був присвячений темам корпоративної культури, інклюзії, підтримки вразливих груп та розвитку довіри у колективах.

Особливий акцент робився на принципах різноманітності, справедливості та інклюзії.

Тренери підкреслювали, що саме чутливе ставлення до потреб вразливих груп – внутрішньопереміщених осіб, ветеранів, молоді та жінок – формує якісно нове обличчя сучасного HR в Україні.

Три дні навчання були насичені теоретичними блоками, практичними вправами, обговореннями у групах та неформальним нетворкінгом.

Це дозволило учасникам не лише здобути знання, а й вибудувати нові партнерські зв’язки.

Захід завершився підбиттям підсумків та створенням своєрідної карти дій для
учасників. Кожен мав можливість визначити, які ідеї він готовий застосувати у своїй роботі вже завтра.

Загалом це 5 офлайн-навчання в рамках ініціативи, яке пройшли 100 HR фахівців середніх та великих компаній з усієї України.
У листопаді заплановано національну конференцію для усіх випускників.

Як давно ви навчалися у колі друзів? Саме такі відчуття я отримала під час навчання у
програмі HR boost. Для мене цей проєкт – жива синергія знань, практики «тут і зараз», рефлексій від тренерів та готових напрацювань.

Я впевнена, що кожен із учасників зможе застосувати новації у HR-сфері на місцях та набагато якісніше співпрацювати з вразливими категоріями кандидатів на роботу.

Щиро вдячна за запрошення!

Людмила Степаненко, регіональна радниця з Донецької торгово промислової палати

Публікацію здійснено в рамках реалізації Проєкту “Посилення HR для кращої зайнятості: вдосконалення кадрових практик для інклюзивного працевлаштування кваліфікованої робочої сили” впроваджується ГО “Центр “Ментор” за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі та Естонії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).